Hillsong – en vekker for oss alle

Den siste utviklingen i den pågående lederkrisen i Hillsong, er at Brian Houston har sagt opp sin stilling som pastor. Dette skjer kort tid etter at lederskapet i kirken offentliggjorde to kritikkverdige forhold som bryter med forventningene til en kristen leder, samt at offentligheten har fått innsikt i at restituering ikke har gått etter planen.

Grunnleggeren av Hillsong, Brian Houston, går av

Anerkjennelse

Lederskapet i Hillsong gir også Brian og Bobbie Houston ære og anerkjennelse for deres trofaste tjeneste i Hillsong, helt siden de grunnla menigheten i 1983. Anerkjennelse for dette livsverket mottar Houston også fra kristne verden over. Det er et sjeldent format over Hillsong sin innflytelse på global kristenhet. Derfor er dette et usigelig trist utfall.

Hillsong sitt lederskap erkjenner at de har mye arbeid foran seg, for å gjøre nødvendige endringer. Jeg vil oppmuntre alle som har blitt og blir velsignet av Hillsong, til å be for lederskapet og menigheten i denne vanskelige tiden. Vi må også huske på alle dem som blir offer når ledere mislykkes og faller.

Stor risiko

Kriser knyttet til lederes moralske feil er ikke ukjent, verken i bibelhistorien eller i kirkehistorien. Forfatter Robert Clinton viser til at tre fjerdedeler av de markante personlighetene i Bibelen mislykkes i å fullføre sitt oppdrag på en ordentlig måte. Det er en tydelig melding til alle kristne ledere om at denne type tjeneste medfører stor risiko, og ingen må ta lett på behovet for personlig karakterbygging.

Jeg får mange spørsmål fra ledere og journalister om hva denne pågående lederkrisen betyr for Pinsebevegelsen i Norge. Lederes sunnhet beror på en stor mengde interne og eksterne faktorer, og jeg vil kort redegjøre for de tiltak vi allerede har igangsatt.

Avviser alkoholproblem i Hillsong

Tiltak i Norge

Temaet for Medarbeidersamlingen for pastorer og ledere i oktober vil handle om menighetsledelse. Det er stor variasjon i hvilket mandat pastorer, leder/eldsteråd og menighetsmøter har. Noen ledelsesmodeller er mer tilbøyelig til å oppleve kriser enn andre. Sammen skal vi samtale om hvordan vi kan forbedre ledermodellene, slik at de tjener oss bedre.

Et annet tiltak er at vi jobber med en ordning for nasjonal godkjenning av forkynnere. Dette arbeidet skal hjelpe oss å etablere en standard som forplikter, spesielt med tanke på et felles nasjonalt etisk regelverk.

Hillsong-pastor: – Unnskyld, unnskyld

For det tredje, så er vi i gang med å etablere prosessgrupper for alle pastorer i bevegelsen. Vårt mål er at alle skal tilhøre en slik regional smågruppe, hvor man kan støtte og styrke hverandre og på den måten være et kollegialt tilsynsorgan.

Læringsfellesskap

Pinse Menighetsliv har jobbet aktivt de to siste årene med læringsfellesskap for pastorer, eldsteråd og ledergrupper. Her er mange menigheter over hele landet i gang, og flere blir med dette året. Pastor og ledergrupper jobber sammen om ulike aktuelle temaer over tid.

Vi tror at dette er et av flere viktige bidrag i å bygge en god lederkultur i menighetene som forankres godt og varer over tid.