Thomas Neteland får ny lederjobb

Thomas Neteland starter i 50 prosent stilling som ansvarlig for avdelingen Lederutvikling fra 1. august. Dette skriver Pinsebevegelsen i et Facebook-innlegg tirsdag.

Neteland forklarer til Dagen at dette er et nytt satsingsområde for organisasjonen.

– Vi vil gjøre veien til å bli leder mindre vilkårlig enn det er i dag. Nå er det litt tilfeldig. Kanskje man kjenner på et kall, kanskje man har vært på LED-konferansen, sier Neteland.

Målet er å nå ut bredere, slik at flere kan få øynene opp for muligheten til å bli pastor eller leder, forklarer han.

Lederprogam for unge

Først på programmet for Neteland er «Ung-Leder», et lederutviklingsprogram for personer i videregående skole-alder.

Programmet består av fire samlinger i Oslo. Her skal de unge få undervisning, fellesskap og et nettverk av andre unge ledere

I tillegg vil alle de påmeldte få en mentor, som vil følge dem opp underveis, forklarer Neteland.

– Det er pastormangel i Pinsebevegelsen. Da må vi selvsagt jobbe på flere fronter enn videregående alder, men vi ønsker å slukke brannen før den skjer.

Neteland ser på den lokale menigheten som viktigst i utviklingen av nye ledere. I de tilfeller hvor man ikke har resurser til dette vil Ung-Leder bidra som et nasjonal utrustning.

Frigjøre ressurser

Neteland har flere planer for fremtiden. Blant annet ønsker han å satse mer på lederutvikling for voksne og lage ressurser for å utruste alle typer ledere.

– I Pinsebevegelsen er ikke teologiutdannelse et krav for å bli pastor, men teologi er viktig. Jeg tenker vi kan gjøre mye for å være en ressursbank, å tilby helt konkrete teologiske ressurser, sier Thomas Neteland.