UTLENDING: – Noe vi svært lett glemmer, er at nordmenn som vender hjem etter mange år ute, og skal tilbake i en norsk jobb, gjerne en høy stilling, på mange måter bør betraktes som utlendinger, skriver kronikkforfatteren. Bildet viser påtroppende oljefondsjef Nicolai Tangen.
Nina E. Rangøy, NTB scanpix
Jobbkultur hjemme og ute
Tangen-saken reiser prinsipielle spørsmål som vi må forstå i en mer internasjonalisert verden. Det gjelder både når nordmenn jobber ute og når utlendinger jobber i Norge, og når nordmenn vender hjem.
Jobbkulturer varier fra land til land og fra bransje til bransje, til og med fra arbeidsplass til arbeidsplass.
Da jeg arbeidet i Universitetsforlaget og på Universitet i Oslo i 1970- og 1980-årene, var vi ofte svært opptatt av kulturen innenfor ulike fagområder: så enkle ting som hvordan lærere, ansatte og studenter var kledd, hvordan de snakket, hvor de kom fra, klassemessig og politisk tilhørighet, hvilke emner de var opptatt av og hvilke synsvinkler de anla i debatt og forskning.
Det var viktig å passe inn og representere sitt fag og de toneangivende trender, spesielt innen samfunnsvitenskapelige fag.
