Debatt
LEDERE: Mener Dagens sjefredaktør (Vebjørn Selbekk t.v.) at negativ lederatferd bør aksepteres fra personer som bekler ledende krevende posisjoner, spør Tor Steinar Grindheim. T.h. KrFs avgåtte leder Olaug Bollestad.
Anne Jeppestøl Engedal / Anne Jeppestøl Engedal
Dagens holdning til lederatferd trenger en avklaring
I Dagens leder torsdag 19. september, hvor Bollestad forsvares og de øvrige i KrF-ledelsen bes vurdere sine stillinger, fremkommer det en holdning til lederatferd som trenger en avklaring.
Jeg siterer fra lederartikkelen: «Og her snakker vi om en dame som har vært både leder i helsesektoren, ordfører og statsråd i to ulike departementer. Det blåser som kjent på toppene, og det er sikkert ikke bare lett å jobbe rundt en person med så krevende posisjoner og så stort press.»
I lys av at Bollestad forsvares, kan dette leses som at en viss type negativ lederatferd er akseptabel dersom man befinner seg i ledende og krevende posisjoner. Men denne typen negativ lederatferd er jo beviselig ødeleggende for relasjoner enten det gjelder næringsliv eller menighetsliv, hvilket det er mange eksempler på. Mange arbeidsmiljø er blitt ødelagt av lederatferd som i sin ytterste konsekvens åpner opp for maktmisbruk.