Eksemplarisk avgjørelse av pastor – slik skal man opptre når uenighet oppstår

Jeg er forundret over at det har vakt så mye oppmerksomhet at Ole Martin Rudstaden slutter etter 2,5 år som pastor i Misjonssalen, Oslo, som tilhører Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM). Begrunnelse er at han er uenig i NLMs syn på tjenestedeling, at pastorstillingen er forbeholdt menn.

Samtidig sier han i etterpåklokskapens lys at han var litt naiv når han nærmest erklærte at han ville la tjenestedeling være tjenestedeling, og fokusere på å gjøre disipler og sende disipler.

Med den selvkritikk han tar synes jeg dette er et strålende eksempel på hvordan man skal gjøre det ved uenighet. Da Misjonsselskapet (NMS) for flere år siden endret syn på kvinnelig prestetjeneste og det ble debatt om det, tenkte jeg at de som fortsatt vil stå for NMSs gamle syn kunne engasjere seg i NLM, og de i NLM som sier ja til kvinnelig prestetjeneste, kunne gå til NMS.