Har ikke menigheten «riktige» aktiviteter, mister den ansatte

Kirkemøtet i 2024 vedtok en ny måte å forvalte lønnsmidlene i lønnsgruppe 2 i Den norske kirke. Utdeling av lønnsmidlene skal være aktivitetsbasert. Så har du ikke de «riktige» aktivitetene, så mister du ansatte. Ca 240 arbeidsplasser i kirken blir dermed usikre. Regler for hvordan dette skal gjennomføres er nå ute på høring frem til 15. mars.

Hva er hensikten med disse nye reglene? Den uttalte hensikt med dette vedtaket er at disse stillingene skal brukes til å formidle og utføre det Kirkemøtet vedtar, - i menighetene. Kirkemøtets vedtak er bare delvis gjeldene for fellesrådene og lokalmenighetene, som er egne rettssubjekt. Sentralkirken – rettssubjektet Den norske kirke, med Kirkerådet og Kirkemøtet i spissen bruker mye energi, mange mange ressurser på å prøve å styre og påvirke lokalmenighetene, slik at de ikke skal tenke selv, men slik som Kirkerådet og Kirkemøtet vil. De ønsker altså gjøre lokalmenighetene «politisk korrekte» om vi skal si det på en annen måte.

Underliggende så skaffer Kirkemøtet også bispedømmerådene makt og noe å gjøre, nå når bispedømmerådene nesten ikke har noe å gjøre, etter at presteansettelsene er flyttet vekk fra rådet. Bispedømmerådet skal nemlig vurdere om den enkelte menighet gjør nok av aktiviteter som formidler hva Kirkemøtet har vedtatt.