30 personer intervjuet om Filadelfias lederkrise
Søndag får medlemmene i Filadelfia Kristiansand møte gruppen som gransker lederkulturen.
Filadelfia Kristiansand er Norges nest største pinsemenighet med 1780 medlemmer og holder til i det store konferansebygget Q42 i sentrum av Kristiansand.
Like før jul ble det kjent at to sentrale ledere trakk seg fra sine verv i eldsterådet. En av dem, Tor Harald Evenstad, sa opp sin stilling som pastor.
Årsaken er at de er kritiske til måten menigheten blir ledet på.
Dagen har vært i kontakt med flere tidligere medlemmer og ansatte som reagerer på måten enkelte ledere har opptrådt.
Møter medlemmene
En ekstern ad hoc-gruppe gransker nå lederkulturen og lederstrukturen i menigheten.
Gruppen består av:
∙Sigmund T. Kristoffernsen, tidligere leder av Pinsebevegelsen.
∙Øivind Augland, regional leder i Frikirken. Konsulent innen lederutvikling og organisasjonsutvikling.
∙Mariane Borge Skakstad, psykiatrisk sykepleier og avdelingsleder ved Modum bad.
Gruppen vil ikke uttale seg til mediene om prosessen, men vil for første gang møte medlemmene i et menighetsmøte søndag kveld.
I et brev til menigheten skriver eldsterådet at ad hoc-gruppen vil delta og informere om sin prosess så langt, men at de ikke vil presenterte funn i denne omgang.
Stab og tidligere ansatte
Dagen kjenner til at det skal være rundt 30 personer som er intervjuet av den eksterne gruppen.
Dette er stab, tidligere ansatte og frivillige. I tillegg er eldsterådet intervjuet.
Menighetens pressetalsmann, Lars Agnar Rosten, kan ikke bekrefte det eksakte antallet overfor Dagen, men sier at intervjuene skal være utført.
– Hvis ad hoc-gruppen ønsker å intervjue enda flere, står de fritt til det. De har fått et bredt mandat, sier Rosten.
Han forteller dessuten at alle har blitt intervjuet av to medlemmer av den eksterne gruppen samtidig. Dette for å sikre et mest mulig riktig inntrykk av hva de intervjuede forteller.
Lederkultur og økonomi
Et notat Dagen har fått tilgang til viser at første halvdelen av menighetsmøte skal omhandle den betente ledekrisen.
Deretter kommer den andre delen som handler om menighetens økonomi.
Det skal blant annet vedtas et halvårsbudsjett.
Sensitive personbeskrivelser
Rapporten skal være klar i midten av mars. Da skal den presenteres for eldsterådet.
Deretter skal menigheten bli presentert for innholdet i rapporten i et eget menighetsmøte. Datoen for dette møtet er ikke satt, men vil mest sannsynlig skje i begynnelsen av april eller like etter påske.
Det er likevel usikkert om menigheten får tilgang til hele rapporten da den trolig vil inneholde sensitive personbeskrivelser.
Dagen kjenner til at ad hoc-gruppen kommer til å peke på konkrete forslag for å løse de sidene ved lederkulturen og organiseringen som blant annet har ført til oppsigelser.
Etter at rapporten er levert kommer den eksterne gruppen til å følge opp menigheten for å sikre et best mulig resultat.