Advarte mot å stemme på ansatte

Onsdag gikk Per Inge Søreng fra Region Nord på talerstolen på generalforsamlingen i Misjonssambandet og advarte delegatene mot å stemme på kandidater som er ansatt i organisasjonen.

– Om to ansatte nå blir valgt inn i hovedstyret, vil flertallet i hovedstyret være ansatte. Jeg synes ikke det er greit, sa han og understreket at det er «flotte folk» som var foreslått og at det kun handler prinsipielt om ansatte i styret.

Se video:

To ansatte nå

Det er sju representanter i Misjonssambandets generalforsamling. To av dem som ikke står på valg i år, Thor Fremmegård og Kjartan Åsebø, er ansatt på hver sin skole i Misjonssambandet.

Blant de ni kandidatene som generalforsamlingen kunne velge mellom, var det tre ansatte: Kurt Arild Ohma er ungdomsleder og spansklærer på Sygna videregående skole i Balestrand i Sogn. Øyvind Rott er områdeleder i Namdal og forkynner i Midt-Norge. Lars Stensland er ansatt om pastor på Vea på Karmøy og forkynner i Region Sørvest.

• Tror Misjonssambandet og Indremisjonforbundet fusjonerer

Søreng fikk støtte av Magne Rydland fra Hamar og Region Øst i sin advarsel mot å stemme på ansatte.

– Vi må ha folk i hovedstyret som er uavhengige, både lønnsmessig og tilsettingsmessig. Det er rikelig med gode kandidater som ikke er ansatt, sa Rydland.

Vektla kompetanse

Endre Stene, leder i valgkomiteen, sa under presentasjonen av kandidatene at de hadde lagt vekt på kompetanse.

Det er ikke noe formelt hinder for ansatte å bli valgt inn i hovedstyret.

På forhånd var hadde valgkomiteen foreslått åtte kandidater. I tillegg ble Robert Mulelid fra region Midt foreslått og var med i valget. Valget ble holdt etter lunsj onsdag, men resultatet blir først kjent torsdag formiddag.

Det er knyttet spenning til hvem som blir ny formann i hovedstyret. Det er ikke direktevalg på formann, men styret konstituerer seg selv torsdag kveld.

To av dem som gikk ut av hovedstyret etter endt periode, Håvard Måseide fra Oslo og Reidar Bøe fra Lyngdal, tar gjenvalg.

• Lederartikkel: Evne og vilje til målrettet satsing

Nei til ansatte-representant

Søreng forslo også for generalforsamlingen at det skal innføres en ordning med en fast representant fra de ansatte i hovedstyret.

Hovedstyreformann Lars Gaute Jøssang argumenterte imot.

– Vi er en organisasjon som er bygget opp slik at det er god anledning til å ha møtepunkt mellom ansatte og ledelsen. Det synes jeg vi er rimelig flinke på. Det har også en prinsipiell side: Hvis noen går inn på fast plass i hovedstyret, blir det en valgkrets utenfor generalforsamlingen. Som lekmannstradisjon hvor alle har rett til å si sin mening bør det holde med valg i generalforsamlingen, sa han.

Administrasjonsleder Helge Kvamme i Region Vest støttet forslaget fra Søreng og mente det vil ivareta lekmannstradisjonen.

– Forslaget har vært utredet i mange år, men det er noen som mener at det ikke er aktuelt. Det er godt utredet, så det er fort gjort å gjøre dette ferdig.

Generalforsamlingen sa nei til forslaget om ansatte-representasjon. 315 stemte mot, 222 for forslaget.

Kompakt stemning på åpningsmøte

Tårer til frelse

Trur Misjonssambandet slår seg saman med Indremisjonsforbundet

Evne og vilje til målrettet satsing

NLM og den kirkelige vinden