Arbeidstilsynet: Kristen folkehøyskole bryter loven på flere punkt

I alt mener Arbeidstilsynet at Folkehøgskolen Sørlandet på Birkeland står ansvarlige for seks brudd på arbeidsmiljøloven.

Bruddene omhandler hovedsakelig en alvorlig konflikt mellom ansatte og ledelse, og skal blant annet ha ført til stort fravær og mange sykemeldinger blant de ansatte.

Det skriver Fædrelandsvennen.

Vold og trusler

«I tilsynet ble vi gjort kjent med at det er en pågående konflikt i arbeidsmiljøet som preger de ansatte. Det fortelles at dette gir seg utslag i fysiske plager og arbeidsrelatert fravær.»

I rapporten til Arbeidstilsynet står det videre om vold og trusler mot ansatte.

«Videre jobbes det ikke godt nok med forebygging av psykiske plager, spesielt i forhold til ulike typer emosjonell belastning, samt forebygging og håndtering av vold og trusler slik lov og forskriftskrav gir føringer om.»

Vil følge opp

– Vi tar rapporten alvorlig og har en jobb å gjøre i flere av forholdene Arbeidstilsynet peker på, sier konstituert rektor ved Folkehøgskolen Sørlandet, Tommy Land, til Fædrelandsvennen.

Olaug G. Sløgedal, som er tillitsvalgt for de ansatte, vil ikke kommentere rapporten før han har snakket med sine kolleger.