Arrangerer kurs for misjonærbarn: – Et skritt videre, sier generalsekretær

Misjonssambandet har de siste tre årene vært preget av uro og varslingssaker mot organisasjonens øverste ledelse. Noen av disse har kommet fra tidligere misjonærbarn.

Beklagelse

I juni i år kom Misjonsambandet med en beklagelse til misjonærbarna.

«Til dere som forteller om såre og vonde opplevelser: Vi ønsker å ta imot dere med respekt og forståelse. Der vi ikke har lyktes med dette i vår håndtering, ber vi om at dere tar fornyet kontakt‚» sto det på nlm.no.

17. til 19. november arrangeres en helg på Modum Bad for folk som har vonde opplevelser fra årene de var ute sammen med sine foreldre.

– Har kurset en sammenheng med beklagelsen dere kom med i juni?

– Ja. Det er et skritt videre i forhold til den beklagelsen, sier en litt ordknapp Gunnar Bråthen.

Krenkelser, traumer, trakassering og adskillelse

Han har selv tenkt å være til stede på Modum i november når tidligere misjonærbarn møtes.

I et kort intervju med Utsyn utdyper personalleder Ragnhild Myren hva de mener med «vonde opplevelser».

– Med det menes alt fra krenkelser, traumer, trakassering og adskillelse, sier hun.

Ifølge Utsyn vil helgen ha en rytme som består av undervisning, foredrag, gruppesamtaler og fritid.

Det faglige fokuset vil være knyttet til Third Culture Kid-problematikk og bearbeiding av traumer.

– Viktig å prioritere

– Hvorfor prioriterer du å være med der, Bråthen?

– Jeg tenker at det er en viktig samling, og at de voksne misjonærbarna kan gi oss gode innspill for veien videre.

Han er ikke kjent med hvor mange som kommer til å delta.

– Det er for tidlig å si, men påmeldingen er åpen og blir håndtert av Modum Bad direkte.

Det er gått mange år siden Misjonssambandet hadde en tilsvarende samling. I årene etter at det ble gjennomført en undersøkelse blant misjonærbarn i 2009, ble det arrangert noen samlinger som viste at mange hadde hatt gode opplevelser ute i form av flerkulturell bakgrunn og høy toleranse. Men det kom også fram at et betydelig mindretall hadde hatt negative opplevelser, blant annet knyttet til langvarige opphold på internat.

– Ikke lett å legge fra seg

– Er kurset også en videreføring av varslingssakene som er behandlet i organisasjonen?

– Ikke direkte, selv om noen varslinger kan ha befatning med dette.

– I hvor stor grad har varslingssaker preget din første høst som generalsekretær?

– Disse sakene er av en karakter som gjør at de tar en del fokus. De er ikke lette å legge fra seg, så de tar en del tid.

Krevende personalsaker

Før Bråthen ble ny leder for Misjonssambandet 1. august, hadde fungerende generalsekretær Birger Helland jobbet en del med varslingssakene.

I et intervju med Dagen før sommeren fortalte Helland at han hadde lagt vekt på å møte parter som har vært berørt med et mål om at de skulle oppleve at de ble møtt.

– I en så stor organisasjonen som NLM vil det alltid være krevende personalsaker og andre saker som berører mange. Det særegne var at det var mange saker samtidig som først og fremst var rettet mot organisasjonens øverste ledelse. Det har vært krevende å håndtere, for vi snakker jo om medarbeidere på begge sider av konflikten. Men jeg synes at vi har greid å snakke tillitsfullt og troverdig sammen.

– Ikke lurt med tidsperspektiv

Helland sa videre at de håpet å få «landet» alle sakene før sommeren, men så har ikke skjedd.

– Noen saker har blitt landet. Så er det noen som ikke har landet, sier Bråthen nå.

– Er det en mulighet for at det kan skje i løpet av høsten?

– Jeg tror ikke det er lurt å gi noe tidsperspektiv. Det vil være ulike oppfatninger av hva det vil si «å lande» noen av disse sakene. De har veldig ulik karakter, legger han til.

– Stiller krav til det vi holder på med

– Helland sa at det var krevende å komme inn i en organisasjoner med så sterke spenninger. Er det noe du har kjent på selv?

– Jeg visste at det var spenninger i organisasjonen. Det har jeg fått bekreftet. Det setter sitt preg og stiller ekstra krav til det vi holder på med.

Som ny generalsekretær har det vært mye å få oversikt over. Han skryter av teamet han får være en del av og mener de er et godt lag.

– Jeg blir stadig bedre kjent med gode medarbeidere. Høydepunktet er når man får komme ut og treffe misjonsfolket, sier han.