Bispedømmeråd ville ikke ansette kvinne – brøt likestillingsloven
Likestillings- og diskrimineringsombudet konkluderer med at Sør-Hålogaland bispedømmeråd brøt loven da en sogneprest ikke fikk en jobb fordi hun er kvinne.
– Jeg vet at det jeg har opplevd, ikke er enestående i kirken. Men det er høy terskel for å klage. Det er belastende å gå slik mot arbeidsgiveren og fremstå som trøblete, sier Hilde Fylling, som ikke fikk sogneprestjobben, selv om hun hadde mest utdanning og erfaring, fordi det «allerede var en kvinnelig prest i sognet», skriver Vårt Land.
Det var Avisa Nordland som først omtalte saken.
– Det er ikke hjemmel for å bruke mot noen at de er kvinner. Man må sette dette inn i en større sammenheng og vurdere kjønnsbalanse på prosti- og bispedømmenivå. Det har ikke skjedd i dette tilfellet, og det synes vi ikke er greit, sier leder Martin Enstad i Presteforeningen.
