Filadelfia Kristiansand: En samlet ledelse ber om tilgivelse og går av

«Det har vært en vandring for oss alle fram til at vi i dag kjenner et klart behov for å be menigheten og alle berørte parter om tilgivelse».

Det skriver lederrådet i Filadelfia Kristiansand i en pressemelding torsdag kveld.

Den siste tiden har menigheten stått i en opprivende strid, som i bunn og grunn har handlet om hvordan den har blitt ledet. Siden januar har en ekstern gruppe kartlagt lederstrukturen, lederkulturen og ledelsesforståelsen i menigheten.

Torsdag kveld fikk medlemmene presentert funnene og ledelsens konklusjoner. Det skjedde på et dramatisk årsmøte i Q42.

En samlet ledelse trekker seg

I en pressemelding skriver lederrådet, også kalt eldsterådet, at de har tatt initiativ til en serie tiltak:

∙ Tidligere hovedpastor og nylig utnevnt seniorpastor, Øyvind Valvik, fylte 67 år i mars og går av med pensjon fra og med 1. juli. Han går dermed ut av lederrådet.

For under en måned siden ble Valvik utnevnt som «seniorpastor» i menigheten.

Skjebnemøte i Filadelfia Kristiansand: Hovedpastor har gått av

∙ Hovedpastor Wiggo Skagestad går av som hovedpastor fra og med 15. august, men fortsetter i en nyopprettet stilling som «pastor for utadrettet virksomhet». Han trekker seg fra lederrådet.

∙ Det skal velges inn 3 nye medlemmer til lederrådet før sommeren. Disse sitter frem til årsmøtet i 2023.

∙ Resterende lederråd stiller sine plasser til disposisjon ved å stille til valg på nytt. De første to i oktober 2022, og de resterende i januar 2023.

Det nye lederrådet sin første oppgave vil bli å finne en ny hovedpastor. De vil også bli bedt om å jobbe for en bedre lederstruktur i menigheten, som i større grad skiller kirken og forretningsdriften.

Ber avgått pastor om å komme tilbake

I tillegg ber lederrådet Thor-Harald Evenstad om å komme tilbake til menigheten som pastor.

Evenstad var hovedpastor i menigheten inntil han i desember i fjor, sa opp stillingen og gikk ut av lederrådet.

Det ble starten på prosessen som ledet opp til det dramatiske medlemsmøtet torsdag kveld.

Pressekontakt for menigheten, Lars Agnar Rosten, sier til Dagen at Evenstad har fått et konkret tilbud om å komme tilbake som pastor, men at han har gitt uttrykk for at han trenger tid før han gir et svar.

I tillegg vil Jan Kjosavik fortsetter i sin rolle som pastor. Han trakk seg fra lederrådet i desember, samtidig som Evenstad.

TV-pastor skal hjelpe menigheten

Menigheten opplyser også om at «TV-pastor» Egil Svartdahl har blitt bedt om å bidra som forkynner og inspirator.

Pressekontakt Rosten sier at Svartdahl har takket ja til dette.

«Vi tror han kan være samlende i en sårbar situasjon», heter det i pressemeldingen.

Dermed returnerer Svartdahl til menigheten han var pastor for i åtte år på 1980- og 1990-tallet.

Han er i første omgang forespurt om å være i menigheten fast to søndager i måneden, samt delta på stabs- og ledermøter en gang i måneden fra 1. september til påsken 2023.

Erkjenner feil i to situasjoner

Filadelfia Kristiansand er Norges nest største pinsemenighet med sine 1780 medlemmer.

I pressemeldingen erkjenner lederrådet at de ikke har klart å håndtere veksten i menigheten. De nevner særlig to situasjoner som de burde taklet bedre:

∙ Den ene er prosessen som førte til at Kjosavik og Evenstad trakk seg fra lederrådet i desember.

∙ Den andre er menighetens økonomiske situasjon. Menigheten bygde i 2016 signalbygget Q42 som hadde en prislapp på totalt 600 millioner kroner. I årene som fulgte har menigheten slitt med å håndtere gjelden, og i vinter var de på konkursens rand da den ene kreditoren trakk seg fra avtalen.

«Vi erkjenner og tar ansvar for at vi som lederråd og hovedpastorer har ledet menigheten inn i en situasjon som har gjort det vanskelig for mange av menighetens ledere og for menigheten generelt», skriver de i pressemeldingen.

Ønsker generasjonsskifte

Lederrådet skriver at de har fått mange tilbakemalinger på «store mangler i måten vi har fulgt opp og ledet menigheten på». Det handler blant annet om åpenhet, involvering, struktur, organisering, ledelseskultur og oppfølging.

«Vi har en felles erkjennelse av at det aller viktigste vi kan gjøre i tillegg til å be om tilgivelse og erkjenne ansvar, er å bøye oss ned, for på den måten å legge til rette for at menigheten skal komme samlet gjennom denne krevende situasjonen», skriver de.

I forkant av medlemsmøtet i februar meldte Dagen at den eksterne granskningsgruppen – den så kalte ad hoc-gruppen – hadde intervjuet over 30 personer i og rundt menigheten. Lederrådet skriver at de har satt særlig pris på tilbakemeldingene fra Evenstad og Kjosavik.

Avslutningsvis skriver lederrådet at de håper endringene kan være et generasjonsskifte for menigheten.