Hvor lenge skal prester i Den norske kirke få stå i tjenesten? Bildet er fra Berg kirke, Senja. Foto: Magnar Børnes

Flere bispedømmer mener prester bør gi seg når de er 70

Fra april kan prester og andre ansatte over 70 kanskje få forlenget arbeidskontrakten i Den norske kirke. Flere bispedømmer er skeptisk til den foreslåtte ordningen.

Publisert Sist oppdatert

I slutten av januar ble det kjent her i Dagen at folkekirken tenker nytt når det gjelder eldre medarbeidere.

Et forslag om «ordning for tilsetting etter fylte 70 år» har vært på høring denne vinteren. Saken skal behandles på Kirkerådets møte kommende mandag og tirsdag, opplyser nestleder Karin-Elin Berg til Dagen.

Hun sa til Dagen i januar at ordningen kan tre i kraft allerede i april dersom den blir vedtatt nå i mars.

Verdige avslutninger

Blant de som er kritiske til forslaget, er Oslo bispedømmeråd og Oslo biskop. I høringsuttalelsen uttrykker de bekymring for «krevende personalsituasjoner».

– De positive sidene med den skisserte ordningen, kan overskygges av enkeltsaker der presten selv ønsker å fortsette i stillingen, men biskop av ulike årsaker ikke kan støtte en forlengelse av tjenesten. Dette kan bidra til krevende personalsituasjoner for den enkelte mot slutten av tjenesten. I denne sammenheng finner vi at dagens ordning er god med aldersgrense på 70 år, uten skjønnsmessige vurderinger eller behov for særlige begrunnelser i enkelttilfeller. Vi viser spesielt til hensynet til verdige avslutninger på lengre tjenesteforhold og karriereløp som et viktig anliggende, heter det i uttalelsen.

– Få står til fylte 70

Agder og Telemark bispedømmeråd ønsker heller ikke å etablere en ordning for fortsatt tilsetting etter fylte 70 år. De peker på at det i dag er få prester som velger å slutte når man er 70. De fleste slutter før den tid. Potensialet er dermed ikke stort.

– Utfordringen vår må i første rekke være å motivere og tilrettelegge for personer til å være i arbeid frem til de er 67 eller 70 år altså aldersgruppen mellom 62 og 70, mener Agder og Telemark bispedømmeråd.

De viser også til at Arbeids- og sosialdepartementets aldersgrenseutvalg i 2015 kom til at høyere aldersgrense kan få negative konsekvenser for rekruttering av yngre seniorer.

Gjelde biskoper også?

Presteforeningen støtter at ordningen opprettes, men er spørrende til om den bør omfatte biskoper.

De frukter det kan «oppstå mistanker om at forlengelse er gitt eller tilbakeholdt av kirkepolitiske hensyn, samt at det ville kunne være uheldig for en biskops tjenesteutøvelse at tidshorisonten som kan planlegges med noen grad av sikkerhet ikke vil strekke seg lenger enn ett år om gangen.»

Ikke en rettighet

I sakspapirene til møtet heter det at de fleste av høringsinstansene i hovedsak støtter forslaget, men at noen er «usikre på treffsikkerheten» i utkastet.

Åtte bispedømmeråd og to fagforeninger avga høringssvar. Seks av åtte høringsinstanser er positive til hovedinnholdet i den foreslåtte ordningen.

I de nye reglene understrekes det at ordningen er en mulighet, ikke en rettighet. Muligheten for forlengelse skal vurderes av biskop i hvert enkelt tilfelle.

Ettårskontrakter etter fylte 70

Forslaget om «ordning for fortsatt tilsetting etter fylte 70 år» er sendt på høring av Kirkerådet.

Forslaget går i korthet ut på at arbeidstakere kan tilbys avtaler for ett år av gangen etter fylte 70 år, inntil maksimalt fylte 75.

Powered by Labrador CMS