– Frivillig arbeid opna døra til Kristen-Noreg
For Mei Lian Chou frå Taiwan var frivillig engasjement nøkkelen til å få seg jobb i Kristen-Noreg.
Organisasjonsutviklar Silje Wig Andersen tok i gårsdagens avis til orde for at minst 17 prosent av dei tilsette i kristne organisasjonar bør ha migrantbakgrunn. Viss ikkje, står Kristen-Noreg i fare for å gjere seg irrelevant, hevda ho.
Mei Lian Chou er ei av dei som er med på å gjere arbeidslivet i kristne organisasjonar meir fleirkulturelt. Ho kom til Noreg då ho var 28 år og starta etterkvart å gå i Kristiansand International Church, eit samarbeid mellom Misjonsselskapet (NMS), Den norske kyrkja og Kristent Interkulturelt Arbeid (KIA).
Annonse
Chou engasjerte seg som frivillig, og etter nokre år blei ho tilsett som regionleiar i KIA Kristiansand. Organisasjonen er den største landsdekkande organisasjonen i Noreg som jobbar på innvandrarfeltet.
– Det som var avgjerande for meg, var at eg hadde engasjert meg som frivillig. Då trur eg organisasjonane som stod bak forsamlinga oppdaga at eg hadde gode eigenskapar som kunne brukast i stillinga som regionleiar, fortel Chou.
Knekte koden
Mei Lian Chou fortel at ho lærte mykje på vegen, mellom anna korleis det kristne organisasjonslivet i Noreg var bygd opp.
– Viss du ikkje veit korleis Kristen-Noreg fungerer, er det ikkje lett å hoppe inn i ei slik stilling, forklarer ho.
Regionleiaren trur det er ein fordel i stillinga å ha eiga erfaring med korleis det er å vere ny i Noreg. Samtidig er ho tydeleg på at det ikkje er nok for at ein migrant skal lukkast med å arbeide i ein kristen organisasjon.
– Du kan ikkje berre vite korleis det er å vere utlending. Du må også forstå korleis Noreg funkar.
Hjelpte kvarandre
Annonse
For Mei Lian Chou var det også ein tredje avgjerande faktor. Då ho var fersk i stillinga som regionleiar i KIA, hadde ho tett kontakt med han som då var nytilsett prest i Kristiansand International Church.
– Det var til veldig god hjelp for oss begge. Då kunne vi supplere kvarandre på dei områda der vi mangla kompetanse. Han lærte meg ting om Noreg, eg lærte han ting om korleis det er å vere utlending i Noreg, forklarer ho.
– Potensiell ulykke
Rektor ved Fjellhaug Internasjonale Høgskole Frank-Ole Thoresen er blant dei som etterlyser meir fargerike benkerader i kristne forsamlingar og organisasjonar. Han meiner at for å få fleire innvandrarar inn i kristne organisasjonar, må ein først bygge relasjonar til migrantforsamlingane.
12 studentar
Under generalforsamlinga til Norsk Luthersj Misjonssamband i sommar fortalde Thoresen om det nye Fjellhaug-årsstudiet «Bible ministry og mission» som rettar seg nettopp mot kristne migrantar.
No har studiet nettopp starta med 12 studentar som har ein samansett bakgrunn. Enkelte er innvandrarar, nokre har bakgrunn frå migrantforsamlingar i Oslo, og nokre kjem langvegsfrå og bur eigentleg i land som India, Kenya og Filippinene.
– Det skaper eit veldig spennande miljø og vi merkar at her er det studentar som verkeleg har lyst til å studere teologi, fortel Thoresen.
Annonse
Byggje bru
– Korleis skal kristne organisasjonar klare å rekruttere desse?
– Eg trur det er viktig å starte med å bygge bruer mellom forsamlingane. Først må vi etablere kjennskap og vennskap mellom menneske, deretter vil tilsettinga av migrantar vekse fram naturleg, seier Thoresen.
Han meiner det er ei generell utfordring til aktive kristne å jobbe for å byggje ned murar og etablere relasjonar med kristne frå andre kulturar.
– Så føregår det heile tida faglege diskusjonar om kva som er den beste måten å gjere dette på. Det finst ulike strategiar for å byggje desse bruene. Det at migrantar har eigne forsamlingar er ikkje unaturleg, samtidig ønskjer ein å integrere dei i våre samlingar, seier Thoresen.
