Han blir ny toppsjef i Sjømannskirken

Tirsdag ble Jeffrey Huseby presentert for de ansatte i organisasjonen. Styreleder Jørn-Henning Theis opplyser at de har hatt en omfattende prosess i arbeidet med å finne ny generalsekretær, men sier at han kjenner seg trygg på at de har funnet rett person.

Drømmejobb

Huseby er nåværende generalsekretær i Det Norske Misjonsselskap og starter i den nye stillingen 1. mars. Han tar da over etter generalsekretær Ørnulf Steen som går av for alderen.

Huseby opplever at han går fra en drømmejobb til en annen når han slutter i NMS og blir ny toppleder i Sjømannskirken.

– Du kommer fra en organisasjon der mange piler peker nedover til en annen organisasjon som opplever den samme utviklingen. Hvilke tanker gjør du deg om det?

– Mange organisasjoner opplever den samme utviklingen, og det må vi ta på alvor. Det er viktig med endringsvilje og å gjøre ting på nye måter, men det er også nødvendig å ha kvalitet på det vi gjør, sier han.

– Hva gleder du deg spesielt til?

– Jeg gleder meg til å bli kjent med organisasjonen på nytt. Jeg har tidligere vært sjømannsprest/daglig leder ved Sjømannskirken i Dubai fra 1996 til 2000. Jeg har mange gode minner fra den tiden. Jeg husker det som travle, men gode år. Det er en nyttig erfaring å ha med seg.

Huseby legger til at han også gleder seg til å bli kjent med frivillige og medarbeidere i Norge, men også arbeidet i utlandet.

– Ikke nytt med utfordringer

– Det har stormet rundt Sjømannskirken det siste året. I flere artikler i Dagen og Vårt Land har ansatte kommet med sterk kritikk av det de oppfatter som dårlig ledelse. Hvordan vil du endre på det?

– Det er utfordringer i de fleste organisasjoner der mennesker er involvert og arbeider. Vi må ta tak i det som oppstår. Den største utfordringen, tror jeg, er at vi lever i en tid der mye er i endring. Det er behov for å ikke stivne i arbeidsmåter og måter å tenke på, sier han.

– Du fikk ikke fornyet tillit i NMS. Nå har du fått jobben med å lede Sjømannskirken. Oppleves det som en oppreisning?

– Etter ni år i NMS fant landsstyret ut at de ønsket et skifte. Det må jeg ta til etterretning, og jeg forstår dem på mange vis. På den annen side ser jeg på det å bli generalsekretær i Sjømannskirken som en veldig tillitserklæring.

– Hvordan ser du for deg Sjømannskirken om ti år?

– Jeg har ikke en ferdig utstaket plan. Jeg tenker at den blir til i samspill mellom styre, administrasjon og frivillige. Vi må kunne snu steiner for å gjøre ting på nye måter, men oppdraget er det samme.

– Den rette

Styreleder Jørn-Henning Theis tror Huseby er den rette til å lede organisasjonen og viser til at han har toppledererfaring og har jobbet med store og krevende prosesser i NMS.

Theis opplever at Huseby har et godt øye for hvordan man skal definere en organisasjon inn i fremtiden, og nevner konkret endrede behov gjennom nye reisevaner, klimaproblematikk og digitaliseringer.

– Det som kanskje har vært mest utfordrende er at vi ønsker en toppleder som er ordinert eller vigslet. Ikke alle i den kategorien er like opptatt av ledelse som fag- og arbeidsområde.

– Dere var åpne for at den neste generalsekretæren kunne bli en kvinne, men valgte en mann også denne gangen?

– Det hadde ikke vært en ulempe med en kvinne som toppleder, men når man skal lande slike prosesser handler det mest om å finne den personen vi tenker er best egnet til å ta organisasjonen videre.

– Alder diskvalifiserer ikke

– Huseby er 61 år gammel. Avtroppende generalsekretær Ørnulf Steen fyller 70 neste år. Hvorfor velger dere en generalsekretær som nærmer seg pensjonsalder?

– Vi kunne gjerne tenkt oss en som var yngre, men alder er ikke diskvalifiserende. Huseby har toppledererfaring, og det er ikke lett å få uten alder. Han har også viktige erfaringer som sjømannsprest og prost. Jeg opplever Huseby som utrolig fremoverlent. Han ønsker bevegelse i organisasjonen, noe vi synes er veldig viktig, sier Theis.

Huseby sier i pressemeldingen at han er fascinert at Sjømannskirkens mål om å være kirke i verdens hverdag.

– I Dubai snakket vi om Sjømannskirkens tre bord: biljardbordet, kaffebordet og alterbordet. Det handler om å skape møteplasser mellom mennesker for livsutfoldelse, tro og håp, sier han.