Langet ut etter skjebnemøte: – Jeg har ikke tillit til Ystebø

Etter en dramatisk generalforsamling onsdag kveld, ble det klart at Finn Jarle Sæle beholder makten i Norge Idag.

Dermed sitter også sideordnet sjefredaktør Trine Overå Hansen trygt ved hans side.

I etterkant av skjebnemøtet var hun tydelig på én ting:

– Jeg har ikke tillit til Bjarte Ystebø nå. Den kan kanskje bygges opp igjen, men det var et sjokk for oss at han ikke ville gå videre med Finn Jarle og prøvde å raide selskapet, sier Hansen til Dagen.

Du kan lese deg opp om saken her: Dette må du vite om konflikten i Norge Idag.

– Karikerende og useriøst

Den sideordnede sjefredaktøren mener Ystebø har dolket Sæle i ryggen.

– Det gjør at jeg ikke har tillit til han nå. Jeg mener han har opptrådt illojalt.

Ystebø sa onsdag kveld at han ikke opplever å ha tillit fra styret og ledelsen i avisen.

Da han tok ordet på skjebnemøtet advarte han aksjonærene mot det han mener er en urovekkende utvikling i avisen.

– Status nå er at fem ansatte er sykemeldt, og at avisens nettavis er redusert til en blogg for den ene siden av denne konflikten. Vår viktigste kapital er ikke penger og eiendom, men tillit, sa Ystebø til generalforsamlingen.

Hansen har personalansvar for de sykmeldte.

Den nytilsatte sideordnede sjefredaktøren reagerer på Ystebøs omtale av nettavisen til Norge Idag som en blogg.

– Det var veldig karikerende og useriøst av ham, sier Hansen.

Forberedt på utskiftninger

– Hvordan skal du klare å drive denne avisen med så stor uro blant de ansatte?

– Det er klart det er utfordringer. Ystebø har snakket om «mine ansatte» og opprettet en bedrift i bedriften. Nå må alle samarbeide for at avisen skal fungere. Der har vi en jobb å gjøre med forsoning.

Hansen forteller at hun har hatt null fritid de siste ukene for å få ut avisen og produsere nyhetssendinger hos Visjon Norge.

Hun varsler at avisen er forberedt på å hente inn vikarer eller erstattere til de ansatte som er sykemeldt.

– Hvis de blir med videre må vi ha mange lange prater og finne en arbeidsmetode som fungerer for alle, sier Hansen, som understreker at hun håper at de ansatte blir værende i avisen.