En av tre ledere i norsk arbeidsliv er skeptiske til å ansette gravide kvinner. Foto: Robert Schlesinger / NTB scanpix
Ledere kvier seg for å ansette gravide
Én av tre ledere i arbeidslivet er skeptiske til å ansette gravide jobbsøkere. Likevel mener de at vordende foreldre som søker jobb, bør være ærlige om situasjonen – og mange nøler ikke med å spørre.
Skremmende, men ikke overraskende, mener Likestillingsombudet. Daglig ringer folk og ber om råd fordi de opplever denne typen diskriminering.
– Det dreier seg om gravide som forbigås i lønnsforhandlinger, at de ikke får tilbake arbeidsoppgavene de har krav på – eller at de stilles spørsmål om graviditet i jobbintervju. Altfor mange arbeidsgivere bryter loven, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.
Undersøkelsen utført for rekrutteringsselskapet Proffice blant 2.500 norske yrkesaktive, viser at det fortsatt kan være vanskelig å kombinere arbeid og familieliv. Det gjelder særlig for kvinner.
