Nå skal NLM-ansatte svare på om de har opplevd maktmisbruk
Misjonsorganisasjonen gjennomfører en undersøkelse for å kartlegge arbeidsmiljøet i kjølvannet av varslingssakene.
Publisert
Sist oppdatert
– Å få stilt ansatte spørsmål om kritikken mot organisasjonen i høst, handler om å danne seg et større bilde av stemningen i organisasjonen, sier styreleder Frode Granerud i medarbeiderforeningen i Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) til Vårt Land.
Misjonsorganisasjonen mottok i fjor sommer og høst flere varsler mot ledelsen som handlet om maktmisbruk. Før jul kom også kontrollkomiteen med en rapport som avdekket svakheter i hovedstyrets behandling av varslene.
Annonse
Intern kritikk og påstander om maktmisbruk vil være tema i arbeidsmiljøundersøkelsen, ifølge personalleder Kari Margrethe Solvang i NLM. Hun ønsker imidlertid ikke å oppgi hvilke konkrete spørsmål som stilles.
«Vi har også spørsmål om hvordan de ansatte opplever muligheten for å uttrykke sin mening, komme med kritiske tilbakemeldinger etc» skriver hun i en e-post til avisen.
NLM er Norges største misjonsorganisasjon og rundt 400 ansatte skal delta i undersøkelsen, derav både ansatte ved hovedkontoret, utsendinger og ansatte ved andre avdelinger. Undersøkelsen startet forrige uke og avsluttes denne uken.
