Nevner ikke at jobben er forbeholdt menn
Kvinner har ikke adgang til alle lederstillinger i kristne organisasjoner. Men det står det ingenting om når stillingen lyses ut.
Bør en kristen organisasjon skrive i utlysningen at stillingen er forbeholdt menn når kvinner likevel ikke kan få jobben?
– Ja, mener Kenneth Fløistad Ellefsen, som er stipendiat i dogmatikk ved Fjellhaug Internasjonale Høgskole. I et innlegg i Dagen torsdag spør han om Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) diskriminerer på uklare betingelser. Der peker han spesielt på stillinger der man både skal fungere som områdearbeider og forsamlingsleder.
Annonse
Forbeholdt menn
Ifølge Hovedstyrets retningslinjer fra 2012 og 2013 er den første åpen for både kvinner og menn, mens det å være forsamlingsleder er forbeholdt menn. Det begrunnes med at stillingen er «tillagt et særlig lære- og hyrdeansvar» og skal utføres av menn.
Ellefsen hevder i sitt innlegg at «søknader fra kvinner dermed vil bli luket ut fra søkerbunken før ansettelsesprosessen i det hele tatt settes i gang, men da ut fra en ikke uviktig stillingskvalifikasjon som ikke er omtalt i utlysningen. Kvalifiserte kvinner vil ikke en gang bli kalt inn til intervju.»
Liten prosent
Kåre Johan Lid, leder for NLM Norge, støtter Ellefsen i at stillingsannonser der man søker etter områdearbeider og forsamlingsleder i samme annonse fremstår som uklare.
– Når det likevel gjøres, er det fordi det er krevende å få folk til å søke på prosentstillinger. Flere av disse stillingene er i distrikter hvor det blir en liten prosent som forsamlingsleder og en større prosent som områdearbeider. Da blir det en hel eller større stilling til sammen. Vi forsøker også å få fram at søkere kan søke bare på en av stillingene. Men dette er absolutt noe vi vil drøfte, sier Lid, som mener NLM bør vurdere å syngliggjøre i stillingsannonsene når spesifikke stillinger er forbeholdt menn.
– I dag forutsetter vi at de som søker gjør seg kjent med NLM, og vi henviser også til våre dokumenter i annonsene, men det blir kanskje for utydelig, sier han.
– Kan NLM risikere at distriktene blir mannsbastioner fordi det kun er menn som kan være både områdeleder og forsamlingsleder?
Annonse
– Jeg tror ikke det. Mye av NLMs arbeid er i små fellesskap, i distriktene. Der tror vi områdearbeiderne har en viktig rolle, og det er en stilling vi ikke tillegger «særlig hyrde- og læreansvar».
Heltidsstillinger
Ellefsen mener på sin side at de stillingene som kvinner kan ha i organisasjonen, bør være heltidsstillinger.
– Slik unngår man at man ikke ender opp som en mannsklubb. For meg er det også grunnleggende viktig at organisasjonen gjør hva den kan for å få kvinner inn i de stillingene som faktisk er åpne for dem. Disse stillingene bør kompetente kvinner oppfordres til å søke på, sier han.
Ellefsen legger ikke skjul på at han er uenig med NLMs praksis om tjenestedeling.
– Prinsippet og ikke minst praksisen har mange problemer knyttet til seg. Hele saken bør drøftes på ny, mener han.
