– NLM har behov for å arbeide med sider av organisasjonskulturen

I går ble det klart at Birger Helland overtar som ny generalsekretær i Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) 15. mai. Det har stormet i organisasjonen etter at det ble klart tirsdag at tidligere generalsekretær, Øyvind Åsland, måtte gå fra stillingen.

Nå er midlertidig leder på plass.

Reaksjonene etter valget av ny generalsekretær i NLM

– Hvorfor landet der på ham?

– Vi landet på Helland av den grunn at han er en person som har den nødvendige bredden og erfaringen fra organisasjonen til å fylle rollen i en overgangsfase, skriver Raymond Bjuland, hovedstyreleder i NLM til Dagen.

Finne ny generalsekretær

– Hva anser dere som det viktigste å prioritere fram mot generalforsamlingen?

– Forberedelsene til generalforsamlingen går som planlagt. Prosessen med å finne ny generalsekretær vil selvsagt være viktig, selv om vedkommende ikke vil være på plass til generalforsamlingen dette året.

Felles utfordringer

Bjuland skriver at generalforsamlingen blir ekstra viktig som møteplass for hele organisasjonen i år.

– Jeg fram til det. Utfordringene vi har som organisasjon har vi felles, og vi trenger en samling for å fornye vårt kall, vår visjon og vårt fellesskap.

Espen Ottosen er forberedt på å få sparken i NLM

– Må arbeide med organisasjonskulturen

– Hvordan skal dere skape ro i NLM nå?

– Vi må erkjenne at NLM har behov for å arbeide med sider av organisasjonskulturen. Det handler blant annet om hvordan ansatte og frivillige blir møtt og behandlet på i ulike nivå i organisasjonen. Det handler også om måten vi omtaler hverandre og kommuniserer med hverandre på.

Hovedstyrets ansvar

Bjuland presiserer at det er hovedstyrets ansvar å starte prosessen.

– Det er nå viktig at alle bidrar til et respektfullt ordskifte, og at vi også viser respekt for de ulike roller og oppgaver vi er satt i som tillitsvalgte og ansatte i organisasjonen.