Normisjon med ny beklagelse til misjonærbarn

Normisjons generalsekretær går nå ut i magasinet Agenda 3:6, som eies av Normisjon. med en ny beklagelse til barn av deres utsendte misjonærer.

Misjonsorganisasjonen beklaget også i 2008, og Haga sier han støtter formuleringene som ble gitt den gang, men at den unnskyldningen kanskje ikke landet godt hos alle.

Han forteller at fornyet oppmerksomhet rundt misjonærbarns situasjon i Misjonssambandet (NML), blant annet gjennom podkasten Misjonærbarna og støttegruppen Sendt bort, har før til at flere misjonærbarn også har tatt kontakt med Normisjon.

Starter samarbeid med NLM

25. mai i år holdt NLMs ledelse og Sendt Bort en felles pressekonferanse der det ble lansert flere tiltak rettet mot misjonærbarn, blant annet en offisiell beklagelse, en handlingsplan, etablering av samlingspunkt for misjonærbarn og en oppreisningsordning.

«Internatordningen som skilte foreldre og barn, ivaretok ikke barnas behov for omsorg og nærhet til foreldrene. Ofte vernet heller ikke systemet barna mot krenkelser eller overgrep», skriver NLM i beklagelsen.

Normisjon-lederen forteller at flere misjonærbarn nå tar kontakt med Normisjon og etterlyser samme type tiltak som NLM har innført: samlinger, hjelpetiltak og erstatningsordninger.

– Dette er noe vi vil ta tak i, sier han til 3:16.

Normisjon vil nå samarbeide med NLM og Sendt bort om en del av tiltakene rettet mot misjonærbarn.

Endrer regler for oppreisning

I NLMs nye ordning kan tidligere misjonærbarn søke på opptil 250.000 kroner i oppreisning.

Frem til nå har misjonærbarn i Normisjon kunnet få opptil 25.000 kroner – altså en tiendedel av NLMs ordning.

Nå endres reglene slik at man også i Normisjon kan få opptil 250.000 kroner.

– Vi må ha et rettferdig system der alle misjonærbarn får muligheten til å søke om en oppreisningssum etter de samme reglene.

Ønsker oppmerksomhet rundt tematikken

Normisjon-lederen mener det er viktig at Agenda 3:16 skriver om organisasjonens fortid og hvordan misjonærbarn har blitt behandlet.

– Jeg verdsetter virkelig at den vonde historien i også vår organisasjon kommer frem. Det har stor verdi.