Ny rapport om kjent apologetikk-organisasjon avdekker grove overtramp
Granskningen viser at tidligere ansatte ble tvunget til taushet.
Publisert
Sist oppdatert
Denne uken kom det ut en ny rapport, ledet an av den kjente apologeten William Lane Craig. Funnene viste en usunn lederkultur i Ravi Zacharias International Ministries (RZIM).
Desember 2020 ble det gjennomført en granskning et uavhengig advokatbyrå av den avdøde og verdenskjente apologeten Ravi Zacharias.
Annonse
Granskingen avdekket «betydelige og troverdige bevis for at Zacharias utøvet seksuell overtramp over flere år.»
Apologeten eide flere massasjestudioer, og misbruket rettet seg mot flere av de ansatte massasjeterapautene.
Rapporten anklaget Zacharias for å ha antastet flere av de ansatte, åndelig misbruk, voldtekt, og for å ha sendt flere upassende meldinger til kvinner.
Rapporten førte til at organisasjonen apologeten ledet sluttet med apologetikk og endret navn, før den til slutt gikk i oppløsning.
Ny granskning
Flere år i forkant av rapporten som avdekket Zacharias upassende atferd, var det flere ansatte i RZIM som kom med offentlige anklager mot lederen. Flere medarbeidere opplevde åndelig misbruk fra lederskapet knyttet til at de stilte legitime spørsmål om Zacharias' oppførsel.
Det ble ikke tatt noe oppgjør med den dårlige behandlingen av de ansatte i RZIM i kjølvannet av etterforskningen.
Det gjorde at den kjente kristne filosofen og apologeten William Lane Craig og en rekke andre kjente apologeter satte i gang en egen granskning av lederkulturen i organisasjonen.
Annonse
Mens de tidligere rapportene rettet seg mot Zacharias, har denne granskingen organisasjonens daværende lederskap i fokus. Lederrådet bestod av Sarah (Davis) Philips, Michael Ramsden and Abdu Murray.
– Uskikket for tjeneste
Etter å ha gjennomført over 1.000 timer med intervjuer, ble rapporten utgitt onsdag denne uken. Der konkluderer komiteen med at ingen av lederne i RZIM er «skikket for tjeneste og lederskapsposisjoner. Vi vil ikke samarbeide med dem eller fremme deres arbeid.»
Sarah Phillips, Ravi Zacharias’ datter, var administrerende direktør for RZIM. Etter at RZIM ble lagt ned, opprettet hun en ny organisasjon, Lighten Group, som også driver med apologetikk.
Spørsmål førte til oppsigelser
«Selv om vi ikke kan bevise at noen ble sagt opp for å stille spørsmål, var kulturen i RZIM sånn at dette ville vært en rimelig slutning», heter det i rapporten.
Rapporten viste også til at flere av de tidligere ansatte i organisasjonen fortsatt gikk i terapi som resultat av den dårlige behandlingen de opplevde.
Tvunget til taushet
Annonse
Sarah Phillips, Ravi Zacharias’ datter, var administrerende direktør for RZIM. Rapporten hevder at i forbindelse med oppsigelsen av flere ansatte, brukte Phillips og RZIM taushetsavtaler aktivt for å tvinge medarbeiderne til taushet.
«Sarah Phillips forsikret personalet i RZIM om at de ikke krevde at de måtte signere en taushetsavtale når de forlot RZIM, og at de som hadde signert en avtale ville bli løst. Likevel ble Ruth Malhotra fortalt at hun måtte signere en konfidensialitetsavtale for å få utbetalt sluttpakke.»
«En annen tidligere medarbeider, Carson Weitnauer, klarte å ikke signere taushetsavtalen først etter nesten tre måneder med krevende rettslige forhandlinger.»
