Nye regnskapstall fra Norge Idag avslører store tap. Sæle frykter flere tøffe år

Det kommer fram i årsregnskapet for det stormfulle året 2022 i Norge Idags eierselskap, Kristen Mediaallianse Drift AS.

Denne uken ble tallene sendt ut til aksjonærene, som skal godkjenne regnskapet på avisens generalforsamling neste helg.

Det har vært knyttet spenning til hvor store tap avisen har lidd etter redaktørkonflikten mellom sjefredaktør Finn Jarle Sæle og daværende assisterende redaktør Bjarte Ystebø i fjor sommer.

Årsregnskapet, som Dagen har sett, viser et kraftig underskudd.

Lønnskostnadene har skutt i været

Salgsinntektene, som blant annet inkluderer abonnent- og annonseinntekter, sank med 1,7 millioner kroner.

Selve driften av avisen endte med et underskudd på 5,2 millioner kroner.

Det er første gang på over 15 år at driften av avisen ikke går rundt.

Totalt viser årsresultatet et underskudd på 4,5 millioner kroner.

En av hovedgrunnene til underskuddet er at lønnskostnadene har økt med fire millioner kroner.

Det tilsvarer en økning på 40 prosent sammenlignet med året før.

Grafen under viser økningen i lønnsutgiftene:

Ansatte fire nye ledere på én måned

Under redaktørkonflikten utnevnte avisen fire nye personer i lederstillinger:

· Trine Overå Hansen som ny sideordnet sjefredaktør

· Anita Apelthun Sæle som ny politisk redaktør

· Margit Liljan Apelthun som ny produksjonsredaktør

· Runar Sæle som ny daglig leder

Alle fire hadde jobbet i avisen i en årrekke.

I tillegg forlot fire redaksjonelt ansatte avisen i etterkant av konflikten. Flere av dem har mottatt etterlønn fra avisen.

Tidenes største underskudd for avisen

Etter et toppår i 2019, har årsresultatene gått i minus de to siste årene.

Fallet i 2022 er likevel større enn tidligere år.

Grafen under viser hvordan Norge Idags årsresultater har utviklet seg:

Sjefredaktør Finn Jarle Sæle mener konflikten og de høye strømprisene forklarer underskuddet.

Han anslår at konflikten har kostet avisen ti millioner kroner.

– Fem av de fremkommer i årets regnskap, og noe vil fremkomme neste år. Min spådom er at dette vil pågå de neste to-tre årene, sier Sæle.

– De aksjonærene som ga fullmakt til den andre siden måtte ha forstått at dette ville gi vibrasjoner i markedet og at pengene ville gli ut av selskapet i form av aksjeverdier. Enhver husmor vet at hvis hele familien er splittet rundt noe, kan det få kostnader.

Sæle bekrefter at dette er det største underskuddet i Norge Idags historie.

Avslører innhold i etterlønnsavtaler

Sjefredaktøren forteller at avisen har forpliktet seg til å betalte cirka to millioner kroner i etterlønn til tidligere ansatte.

I månedene etter konflikten forsvant både Bjarte Ystebø, Linn Myhr, Tor-Bjørn Nordgaard og Svend-Ole Kvilesjø fra avisen.

Sæle hevder de tidligere ansatte fikk tilbud om å jobbe ut den seks måneder lange oppsigelsestiden, men at de i stedet ønsket etterlønn.

– Da tenkte vi at det var bedre å gi de fred og ro til å holde på med det de elsker. Som de sier i Pride-paraden: Du skal elske med den du vil. I denne sammenhengen var det en berettigelse i det.

– Så de har fått etterlønn i seks måneder?

– Det gjaldt ikke seks måneder for alle, men for et par stykker. De fikk tidenes mest sjenerøse etterlønnspakke som noen norsk avis har delt ut. I hvert fall på vårt nivå.

– For den vi aller helst ville beholde, så varer den til august, og for Nordgaard så er den er vel nettopp ferdig. Bjarte har vi alltid betalt bedre enn alle andre i bedriften. Også med etterlønn har han vært den best betalte i Norge Idag.

Bekrefter etterlønn

Ystebø bekrefter at han fortsatt får etterlønn fra Norge Idag.

– Jeg fikk en avtale om ett års etterlønn som også inkluderte noen forpliktelser overfor selskapet som gjaldt overføring av kompetanse. Det tror jeg var en god avtale for begge parter. Jeg var tilfreds med den, sier Ystebø.

Han ønsker ikke å kommentere saken utover det.

Tor-Bjørn Nordgaard hadde ikke anledning til å kommentere denne saken.

Kan bli kutt i redaktør-lønninger

Sæle forteller at de nå vil effektivisere avisdriften.

I tillegg kan det bli aktuelt med en ny aksjeutvidelse, som betyr at man øker antallet aksjer som selges for å tilføre penger til bedriften.

Det er også kjent fra før at minst to ansatte er permittert.

– Hvor mange er permittert nå?

– Vi har ikke så mange, og vi håper å klare oss med det. Vi har grei likviditet, men vi kan ikke drive permanent med store underskudd. Hvis vi må gjennom rettssaker, må vi legge av penger til det også.

– Er det grunn til å tro at det blir rettssaker?

– Det er alltid noen som føler som urettferdig behandlet. Jeg legger inne margin for noe à la det som skjedde i fjor på generalforsamlingen, altså en margin for uro.

Det kan også bli aktuelt å kutte lederlønningene.

– Vi må forutsette i en kristen bedrift at skulle det bli vanskeligheter, så må man blant de som er høyest lønnet kunne gjøre avtaler om frivillig periode nedsatt lønn.

– Er dere langt unna at det kan bli aktuelt?

– For en gangs skyld så vet jeg ikke helt. Det er en del tall som er vanskelige å knekke.

Daglig leder Runar Sæle ønsker ikke å kommentere saken. Styreleder Johannes Kringlebotten har ikke besvart Dagens henvendelser.