Ottosen er sterkt kritisk til Bjulands åpningstale

Hovedstyrets leder Raymond Bjuland åpnet onsdag forhandlingsdelen av Misjonssambandets generalforsamling på Oslofjord Convention Center.

– Vi må alle erkjenne at det har vært uro i Misjonssambandet de siste årene. Det har vært en utfordring på ulike nivå, særlig i samarbeidet mellom administrasjonen og hovedstyret, sa Bjuland til de fremmøtte delegatene og deltakerne.

De siste to årene har vært preget av en rekke varslingssaker i organisasjonen, og kritikk av ledelsen og styrets håndtering av dem.

I mai måtte Bjuland tåle skarp kritikk for at generalsekretær Øyvind Åsland måtte gå av på fem dagers varsel i mai.

NLMs generalforsamling åpnet med kall til forsoning

Dialog med Åsland over flere måneder

Hovedstyret har i forkant av generalforsamlingen fått kritikk fra kontrollkomiteen i Misjonssambandet for håndteringen av varslene.

– Hovedstyret vil beklage overfor misjonsvennene at vi ikke har lyktes godt nok med å håndtere uroen, sa Bjuland.

Han gikk så videre til å adressere generalsekretær Øyvind Åslands avgang.

– Noen mener det var en brå avgang, og det er sant at avgangen ble offentliggjort på kort tid. Styret hadde over flere måneder en løpende dialog med generalsekretær i et forsøk på å løse disse problemene, uten at dette førte til de nødvendige forbedringene i tillit og samarbeidsforhold. Jeg opplevde at vi gjorde flere forsøk på dette.

Avtalen ble revidert etter Åslands ønsker

Bjuland kom også med nye detaljer om avtalen som ble inngått med Øyvind Åsland.

– Avtalen ivaretar hans personlige behov for økonomisk trygghet. I tillegg ivaretar den hans omdømme og behov for å ytre seg om avgangen. Dette er en avtale som først ble lagt fram som et utkast fra vår advokat basert på helt standard ordninger og ble revidert av generalsekretærens advokat ut fra hans ønsker, sa Bjuland.

– Kan dokumentere at hovedstyret ønsket taushetsklausul

Forhandlingene førte til vesentlige endringer i avtalen i samsvar med Åslands ønske, opplyser han.

Derfor ville de ha tidlig avgang

Bjuland sier at det var avgjørende for styret at avgangen skulle bli kjent før generalforsamlingen.

– Jeg kunne ikke stå som styreleder på generalforsamlingen og forsvare vår håndtering uten å være ærlig om at vi hadde samarbeidsproblemer med administrasjonen.

Han forteller at styret ble enig om en tidlig avgang for å innsette en fungerende generalsekretær som kunne forberede generalforsamlingen.

Mener deler av kritikken er uberettiget

Bjuland forteller at han mener deler av kritikken som har vært reist mot ham og styret har vært uberettiget.

– Jeg var forberedt på at avslutningen av ansettelsen ville medføre kritikk og debatt. Det kunne vi aldri komme utenom. Men jeg opplever at deler av kritikken som har vært reist mot styret og meg har vært uberettiget og basert på manglende innsikt i de faktiske forholdene. I noen grad har de vært basert på manglende forståelse av organisasjonsstyring og rollefordeling.

Ottosen: – Overrasket

Informasjonsleder Espen Ottosen sier til Dagen at han er svært overrasket over styreformannens redegjørelse.

– Jeg er overrasket over at hovedstyrets formann i liten grad tok selvkritikk på vegne av hovedstyret. Vi er i en krise hvor jeg tror det ville vært klokt, i lys av at det er splittelse både innad i hovedstyret og mellom hovedstyret og administrasjon, sier en tydelig preget informasjonsleder.

Han påpeker at formannens viktigste oppgave er å samle organisasjonen.

– Hovedstyrets formann fremsatte en del påstander i sin redegjørelse som var nye for oss i administrasjonen. Det illustrerer at dialogen mellom hovedstyret og administrasjonen har vært svært dårlig. Jeg er også overrasket over at vi ikke har kunnet snakket om dette før det fremføres i plenum under generalforsamlingen.

– Hvilke påstander var nye?

– Det var detaljer knyttet til vurderingen som hovedstyret gjorde i dialogen med generalsekretæren. Det er prinsipielt utfordrende siden den tidligere generalsekretæren ikke er til stede og kan svare for seg.

– Hva mener du Bjuland burde tatt selvkritikk på?

– At organisasjonen er mer splittet nå enn noen gang på toppen.

Etterlyser gode samtaler

I sin redegjørelse la Bjuland vekt på betydningen av gode samtaler i organisasjonen. Det reagerer Ottosen på.

– Han snakker om viktigheten av de gode samtalene, men da ville det vært å forvente at han hadde gode samtaler med oss i administrasjonen.

– Tror du er mange som reagerer på samme måte som deg?

– Jeg vil tro hele administrasjonen er veldig overrasket, og kanskje litt rystet, sier Ottosen.