Prester over 70 år får ikke ansettelse – i hvert fall ikke nå

På forhånd var det ventet at forslaget ville gå gjennom. I stedet ser vedtaket ser slik ut:

«1. Kirkerådet ber AGU behandle saken på nytt på bakgrunn av høringen og samtalen i rådet.

2. Kirkerådet ønsker på et senere tidspunkt å få til behandling en egen sak om livsfasepolitikk.»

AGU er forkortelse for arbeidsgiverutvalget.

Bakgrunnen for forslaget er todelt. Den norske kirke styrer mot et betydelig underskudd på prester. I tillegg gir en del kirkelige medarbeidere uttrykk for at de ønsker å jobbe selv om de har rundet den tradisjonelle aldersgrensen på 70.

Frykter uverdige avganger

Forslaget har vært på høring i bispedømmer og berørte fagforeninger. De fleste høringsinstansene har vært positive til en slik ordning, men særlig Oslo bispedømme og Oslo biskop er skeptiske. De frykter at ordningen vil skape vanskelige personalsaker og «uverdige» avganger i tilfeller der prester gjerne vil fortsette, men ikke får fornyet kontrakten.

Agder og Telemark bispedømme er også kritisk, men med en annen begrunnelse. De mener behovet for en slik ordning er svært lite og synes kirken heller bør satse på andre tiltak for å få prester til å stå lenger i tjenesten.

Presteforeningen har lenge ivret for at prester kan ha ansettelse etter fylte 70, men er spørrende til om ordningen bør omfatte biskoper.

Ingen rettighet

Å jobbe til man er langt inn i 70-årene blir uansett ingen rettighet, men en mulighet som skal vurderes av biskop i hvert enkelt tilfelle.

Ifølge forslaget, so foreløpig ikke er vedtatt, skal kontrakten inngås for ett år om gangen og må uansett avsluttes ved fylte 75.