Rapport om ledelse bidro til å felle Myhre
Seks dager før Audun Myhre gikk av som generalsekretær ble en analyse av Sjømannskirkens styre og ledelse lagt fram for hovedstyret. Nå har hele styret trukket seg etter kraftige reaksjoner fra organisasjonen.
Tirsdag forrige uke gikk Audun Myhre av som generalsekretær på grunn av «ulike syn på hvordan Sjømannskirken skal ledes og utvikles fremover», ifølge en pressemelding.
I helgen tok krisen en ny vending da både styreleder Einar Askvig trakk seg, og styret stilte plassene sine til disposisjon og innkalte til ekstraordinær generalforsamling 14. juni.
Dagen får nå bekreftet fra flere hold at en rapport om ledelse, bestilt av hovedstyret, skal ha bidratt til Myhres avgang.
Bestilte rapport
Dagen kjenner til at hovedstyret onsdag 19. mars fikk presentert en analyse av Sjømannskirkens styre og ledelse. Ifølge en e-post som hovedstyret sendte til ansatte i februar, er rapporten bestilt av hovedstyret fra byrået Headvisor, som jobber med rekruttering, omstilling, lederutvikling og krisehåndtering.
Dagen vet at rapporten skal ha handlet om samhandling i ledergruppen, ledergruppens sammensetning, og kompetanse og samhandling mellom hovedstyret og ledergruppen. Innholdet er ikke kjent.
Konstituert styreleder Nora Blaasvær har etter gjentatte henvendelser så langt ikke ønsket å kommentere saken.
Ansatte har reagert kraftig på at de ikke har fått mer informasjon om prosessen og årsaken til avgangen. Hovedstyret og Myhre har inngått en avtale om å ikke si mer om bakgrunnen.
Leder for fagforeningen Negotia kjenner til at rapporten om ledelse har blitt innhentet, men kjenner ikke innholdet. Hun mener at rapporten kan ha ført til at Myhre gikk av.
- Jeg tror den har vært en medvirkende årsak, sier Kari Ødelund Danielsen til Dagen.
Lede bedre
«Sjømannskirkens hovedstyre, som er ansvarlig for organisasjonens drift, ser på om det er forbedringspotensial i hvordan Sjømannskirken blir styrt og ledet. Ønsket er at Sjømannskirken skal bruke ressursene best mulig i en tid der den økonomiske situasjonen krever at det gjøres kontinuerlige prioriteringer», skriver hovedstyret i e-posten til de ansatte.
Formålet med rapporten skulle være å «vise forbedringspunkter det kan tas tak i slik at Sjømannskirken blir ledet på en enda bedre måte.»
Kontrollerer styret
Forrige uke ba kontrollkomiteen etter eget initiativ om å få oversendt all dokumentasjon i forbindelse med saken, ifølge komitéleder Nina Mikkelsen.
- Det er kontrollkomiteens oppdrag å gå gjennom saksgangen. Vi skal se til at hovedstyret både er riktig innkalt, har vært beslutningsdyktige og at de fatter vedtak i tråd med generalforsamlingens mandat, sier Mikkelsen til Dagen.
Hun kan ikke bekrefte at hovedstyret skal ha fått en rapport om ledelse i forkant av Myhres avgang.
- Vi har ikke fått noen melding at det er bestilt noen rapport.
Støtte til Myhre
Dagen kjenner til at et flertall av ledergruppen skal ha erklært full tillit til avgåtte Audun Myhre. Ledergruppen var utilgjengelig for kommentarer i går.
- Jeg har ingen kommentar. Du må snakke med kommunikasjonssjef, sa utenlandssjef Birgitte Bentzrød før Dagen rakk å stille spørsmål.
Dagen har fått bekreftet fra flere hold at Myhre skal ha vært en godt likt leder og at det ikke skal ha vært noe opprør mot ham før den plutselige avgangen.
Fagforeningen Negotia og ansatte på Hovedkontoret sendte torsdag et krast brev til styret hvor de krever redegjørelse innen mandag. I brevet uttrykker de full tillit til arbeidet den avgåtte generalsekretæren har utført.
Avtroppende styreleder Askvig beklaget i en e-post til alle ansatte fredag «kommunikasjonssituasjonen som er oppstått».
DAGEN