VELLYKKET SNUOPERASJON: – Fredheims positive endring og utvikling bygger på at to ledere fikk fram det beste i hverandre i ei avgjørende tid hvor mye kunne gå galt, skriver Ommund Rolfsen og Sten Sørensen. Bildet viser Fredheim Arena i Sandnes.
Byline stor
Enhet eller mangfold i lederskapet?
Har menigheter behov for ledere som er enige og like, eller er det mangfoldige og ulike ledere som utvikler menigheten?
Livshjelp for menigheter, ny spørrespalte i avisen Dagen
Menigheten i Den norske kirke hadde gjennomført den undersøkelsen som Naturlig Menighetsutvikling (NaMu) bruker, og vi var bedt om å presentere resultatet. Da vi gikk inn i menighetssalen, fikk vi sjokk. Salen var full av spente mennesker, og vi følte at de frammøtte var fulle av spenning. Ikke en lett og konstruktiv forventning, men den spenningen som forventer hoderulling.
De frammøtte forventet et svakt resultat, og det stemte. Undersøkelsen viste en menighet som var helt uten utrustende lederskap.
