Jobbsøking med kristen-CV

– Jeg fikk jobben jeg søkte på, ler Tore Nilsen Breen.

I 1987-1988 gikk han på Livets Ord Bibelskole i Uppsala i Sverige. han har også hatt verv og engasjement i Oslo Kristne Senter. Det stod lenge på hans CV.

I dag er han direktør i Møller Bil, han er styreleder for 15 av forhandlerne i Møllergruppen. Han tror ikke det er noe poeng å fjerne bibelskoler og andre kristelige engasjement fra CV-en.

– Men det kommer an på jobben du søker på. Når man er førstegangssøkende er generelt frivillighet sett på som noe positivt. Man har også mindre å ta tak i av referanser. Frivillighet viser engasjement og initiativ. Når man har jobbet noen år har man mer erfaring og relevant kompetanse, sier han.

LES: Kristen eller offentlig grunnskole?

Breen peker på at CV-er skrives på forskjellige måter, med forskjellig vektlegging.

– Jeg tror du alltid kan ha med bibelskole på CV-en, men utgangspunktet for den jobben du søker på er det som er viktig.

Nøytral

Breen får i stor grad støtte av Lars Petter Skeie, leder i Adecco Search & Select, rekrutteringsdelen av bemanningsselskapet. Han sier det er vrient å gi et enkelt svar på om man bør droppe bibelskoleåret på CV-en.

– Men jeg har selv snakket med søkere hvor jeg har rådet dem til å nøytralisere litt. Det kommer selvfølgelig an på hvilken stilling man søker. Valgene man har tatt, står man trygt i, sier han.

Det er ikke ofte det har skjedd. Skeie kan kun huske ett eksempel fra det siste året, hvor han ba en søker om å tone ned.

– Det var en bekjent av meg som har tung akademisk utdannelse, en doktorgrad, bygget på religion. Han har kun hatt jobber innenfor dette miljøet. Så det er svært få jobber som kan blinkes ut som drømmejobben hans, i henhold til utdannelsen, forteller Skeie.

Men den bekjentes familiesituasjon tilsa at han måtte få seg ny jobb.

– Han hadde hatt administrasjonsstillinger. Han forklarte utførlig i CV-en hvem han hadde jobbet for. Jeg ba ham tone det litt mer og fokusere mer på arbeidsoppgavene han hadde hatt. Han hadde også oversatt mye tekster, da særlig religiøse. Det ble omtalt som mer generell oversetting.

Skeie er klar på at man skal trå varsomt i å gi tips. Man vet aldri hvem som mottar CV-en.

– Det er uansett viktig å ha fokus på det som er relevant for jobben.

Forklar

For de som intervjuer søkeren er det ikke alltid like lett. De har ikke lov til å spør om religion og politikk.

– Hvis det er et år man har gjort ting som flertallet av folket ikke har gjort, er det mulig å forklare hvorfor man tok det valget. Man møter mye usikkerhet rundt slike emner, så det å forklare kan være til stor hjelp. Vær åpen, forklar uoppfordret, fordi mottaker ikke har lov til å spørre så mye om det. Det samme gjelder jo om du har vært på jordomseiling et år. Er det fordi du er lat eller fordi du er eventyrlysten?

– Enn deg selv? Er det noe du har nøytralisert på din CV?

– Nei, jeg har ikke tonet ned noe. Det er mange sommerjobber som jeg ikke lenger tar med. Jeg har jobbet som telefonselger også. Det tar jeg med, for jeg ønsket å lære mer om salg. Det forklarer jeg på intervjuer.

Virkeligheten

Ørjan Hummelsund er daglig leder i rekrutteringsselskapet Human. De gjør mange oppdrag for kristne aktører. Han mener et bibelskoleår absolutt bør være med på CV-en.

– En CV er en gjennomgang av det du har brukt tiden din på. Har man brukt tiden sin på bibelskole, bør det komme frem. Hull i CV-en er ikke ønskelig. Det vil fort kunne virke mot sin hensikt, og de som intervjuer vil jo spørre om disse hullene. Da kommer du raskt bakpå. De vil uansett finne ut hva du gjorde det året.

LES OGSÅ: Ministeren vil se på finansieringen av bibelskolene

Hummelsund sier det kan være lurt å skrive litt om, for å forklare hva et bibelskoleår dreier seg om.

– Har man gått på engelske skoler med engelske navn, kan det være greit å fornorske. «Fire, explosion, healing - det må gjøres forståelig for de som sitter på den andre siden av bordet. Det er ikke sikkert de er like dus med sjargongen i den kristne sfære.

Det viktigste er å stå i de valgene man har gjort.

– CV-en skal gjenspeile virkeligheten og de valgene man har tatt. Det er mye bedre å være tydelig på dette enn å skjule det, sier Ørjan Hummelsund.